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...达到维修电梯电板的级别要多久,我是零基础,学成工资能有多少...
电梯维修，我今年刚入行，每月底薪2200，算是补贴和加班，扣除五险一金（我扣500，公司扣900），每个月到手的在3000左右。
前途还是有的，但是首先你得要吃苦，因为更先可能从维保做起，维保得24小时开机 随叫随到。如果你觉得你能做下来更好先去学安装，安装的话更累了。还得懂些电工知识 机械知识 要维修电路板的话 你得懂电子 PLC 变频器等等。学成了好找工作了 很多电梯公司都差人的。
至于工资要看你在的公司怎么样了，地方不同，待遇也会不同的，这我无法确切的告诉你。我们这的配置员一般都有1800以上。
业务要求：学生应掌握马克思主义的基本原理；熟悉我国有关的方针、政策、法规；系统掌握电影、电视表演专业的基础理论及电影、电视艺术基础理论；具有独立塑造荧幕(屏幕)人物形象的创作能力；初步掌握影视 *** 工艺过程；具有较强的外语水平，能阅读本专业的外文书刊，同时具备初步的听、说、写的能力。
记得刚开始工作的之一年，我判断一次光幕故障需要两个小时，现在判断一次光幕故障的时间缩减到了原来的五分之一，大大挺高了排故效率。 电梯的故障虽然有上千种，但是主要分为两类：一类是电气故障，另一类是机械故障。机械故障维修拆卸时，需要认真核实各零部件的安装位置和工作面状况。
变频器维修利润大吗
好修了，利润还行，不好修的能让你头疼死。 特别是那些软故障。废旧的是那些客户退回来的。没有维修价值的，折旧就留下了。前景较大，因为我国工业比较发达，变频器现在价格便宜了，比较普及。但变频器种类较多，维修要去专业的机构学习才行。出问题维修成本还是较低 一点，如果更换就成本很高了。
再后来，维修变频器的人就多起来了，当年在工控网上还有一个维修论坛的，各路神仙大侠都有了，因为变频器的牌子规格太多了，维修起来还是有一定难度的，但是因为有利润，所以只要有一定的修复率，还是可以生存得非常滋润的。
做电工维修工资待遇现在差距很大的，一般待遇在3000--10000之间。初级电工我们也称为灯泡电工，只会简单的停送电，更换一般配件。中级维修电工则要求能处理一般的故障问题，知道一般的操作流程。高级维修电工也要求会复杂电路的分析，处理复杂隐蔽的设备线路故障。
具备电子学基础、变频器及变频电路知识、应用实例方面 电子学基础方面，推荐如下教材：《电工学：第七版电子技术下册 》是高等教育出版社 出版的图书，作者：秦曾煌。
工厂维修工作总结
1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，(“三严三实”专题教育总结汇报)凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
2、(7)、双基建设是确保安全工作的坚实后盾，是夯实安全生产的基础，车间有针对性的加强对高空作业的现场安全管理；对氧气、乙炔储存、运输、使用检查；做好百日安全隐患排查治理的总结；组织对车间各工种 安全知识 培训，加强5s现场管理，完善车间双基建设内资，并做好双基的考核与总结。
3、完善制度建设，夯实基础管理。维修车间在上级职能部门和各个生产车间的关心与帮助下，不断完善车间的管理制度，使车间的各项工作得到落实，并使管理水平在原来的基础上有了显著的提升。 加强教育培训，提高职工综合素质。
想去做电工维修,去北方好还是南方好,工资水平怎么样?
1、当然是去南方好了，这我是深有体会的，不说其他方面，就从工资方面就能够有很大的差距，越是在大城市里面这种差距越大。就以我们现在这个城市来说吧，我们这里是一个地市级的城市，如果换做同样是南方的地市级城市，电工维修的工资收入能相差一倍。
2、各种各样加工制造业规模大，技术专业接触面积广，有益于技术性层次的提升南方经济收益超过北方地区。薪资收入高，地区社会经济发展更好，薪资福利不错。做电工维修薪资待遇如今差距很大的，一般工资待遇在3000--10000中间。初级电工大家也称之为电灯泡电焊工，只能简单停送电，拆换一般零配件。
3、这些数据我只是根据身边的朋友得来的。详细的你要去了解各个地方的收入对比。在北上广一线城市来说，广东不算太高但也不低。相比起来住房的问题，较北方好些。你不妨看自己的优势来选择行业与职位。对于一些劳工合同事项，广东今年五月份开始实施企业要给劳务工提供社保为险种。是今年五月份开始实施。
4、大连中远造船厂在中远各船厂中不是更好的，但是比起其他船厂还是很不错的，不过现在船厂的大量工程都是外包的，船厂极少直接招工。
5、我明白你的心情想走捷径，以免耽误自己，除了组合机床操作工外，其他的任何一个工种在北方重型企业都可以拿到相同的工资。因为这些工种之间区别不大，只有做的事情有难易之分，工种之间区别几乎没有，在中国这样一个情商大于智商的国家，先做人后做事，为人之道才是生存的之一技能，而非技术。
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